EMPOWERING RADICAL SELF-RESPONSIBILITY
EMPOWERING RADICAL SELF-RESPONSIBILITY
“Weit mehr als ein Coach – eine echte Partnerin in unserer Entwicklung.”
Wadim Strangfeld | Geschäftsführer Swietelsky Bauges.m.b.H. Germany
Großprojekte, Infrastruktur und Schlüsselfertigbau
Was ich tue
Durch Coaching, Workshop-Moderation und wirkungsvolle Lernerfahrungen fördere ich die relationale Intelligenz, den Mut und die Klarheit, die es braucht, um offen zu kommunizieren, wirksam zusammenzuarbeiten und mit Integrität zu führen.
Wie ich arbeite
Mit Dialogformaten, praxisnahen Tools und gemeinsam entwickelten Prozessen unterstütze ich Einzelpersonen und Teams dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und Resilienz, Klarheit und radikale Verantwortlichkeit in ihrer Zusammenarbeit zu stärken.
Für wen ich das tue
Für Menschen und Organisationen, die bewusst und wirkungsvoll führen wollen, Vertrauen fördern und Umgebungen schaffen, in denen Menschen und Ideen gedeihen können.
Führung ist für mich kein Titel, sondern eine Haltung und die Art, wie wir präsent, offen und klar auftreten.
ANGEBOT
TRAINING
Praxisbezogen. Interaktiv. Transformativ.
TRAINING
Praxisbezogen. Interaktiv. Transformativ.
Meine Trainings(-programme) sind maßgeschneidert auf die Bedürfnisse deines Teams oder deiner Organisation. Sie behandeln Themen wie Resilienz, emotionale Intelligenz, positive Psychologie, aktives Zuhören und Kommunikation in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden hören nicht nur über Führung, sie erleben sie. Durch Reflexion, Übung und Interaktion erhalten sie Werkzeuge, die sofort Wirkung zeigen.
FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKLUNG
Über den Einzelnen hinaus – hin zur Kultur.
Führungskräfteentwicklung
Über den Einzelnen hinaus – hin zur Kultur.
Führungskräfteentwicklung bedeutet weit mehr, als einzelne Personen zu schulen. Es geht darum, wie eine Organisation als Ganzes führt. Ich begleite Unternehmen dabei, Führung mit Kultur, Strategie und aktuellen Herausforderungen in Einklang zu bringen – durch modulare Programme, Teamcoachings, Sparring für Führungskräfte und Unterstützung in Transformationsprozessen. Hier entstehen neue Denkweisen, vertieft sich Führungsverhalten, und aus Erkenntnissen wird nachhaltiges Handeln.
WORKSHOPS & MODERATION
Den Dialog anregen. Klarheit schaffen.
WORKSHOPS & MODERATION
Den Dialog anregen. Klarheit schaffen.
Meine Workshops und Moderationen sind Räume für offenen, gleichberechtigten Austausch. Gemeinsam erkunden wir Herausforderungen, Prozesse und strategische Fragen, immer mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Kommunikation zu stärken. Interaktiv, praxisnah und strukturiert: Jeder Workshop schafft Vertrauen, öffnet Perspektiven und führt zu Lösungen, die Bestand haben.
COACHING
Deine Ziele. Deine Klarheit. Dein nächster Schritt.
COACHING
Deine Ziele. Deine Klarheit. Dein nächster Schritt.
Coaching unterstützt Dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Muster zu erkennen und bewusstere Entscheidungen zu treffen, beruflich wie persönlich. Ob Du mit einer konkreten Fragestellung kommst oder mit dem Wunsch nach Reflexion: Wir arbeiten fokussiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Keynotes & Impulsvorträge
Frische Ideen, die wirken.
Keynotes & Impulsvorträge
Frische Ideen, die wirken.
Manchmal braucht es nur einen Impuls, um die Perspektive zu verändern. Meine Vorträge verbinden Klarheit, Humor und Praxisbezug, auf der Bühne wie online. Ich bringe Themen wie Resilienz, achtsame Führung und authentische Kommunikation lebendig zur Anwendung. Die Teilnehmenden gehen mit Inspiration und Werkzeugen nach Hause, die sofort umsetzbar sind.
TRAINING
Praxisbezogen. Interaktiv. Transformativ.
Meine Trainings(-programme) sind maßgeschneidert auf die Bedürfnisse deines Teams oder deiner Organisation. Sie behandeln Themen wie Resilienz, emotionale Intelligenz, positive Psychologie, aktives Zuhören und Kommunikation in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden hören nicht nur über Führung, sie erleben sie. Durch Reflexion, Übung und Interaktion erhalten sie Werkzeuge, die sofort Wirkung zeigen.
Führungskräfteentwicklung
Über den Einzelnen hinaus – hin zur Kultur.
Führungskräfteentwicklung bedeutet weit mehr, als einzelne Personen zu schulen. Es geht darum, wie eine Organisation als Ganzes führt. Ich begleite Unternehmen dabei, Führung mit Kultur, Strategie und aktuellen Herausforderungen in Einklang zu bringen – durch modulare Programme, Teamcoachings, Sparring für Führungskräfte und Unterstützung in Transformationsprozessen. Hier entstehen neue Denkweisen, vertieft sich Führungsverhalten, und aus Erkenntnissen wird nachhaltiges Handeln.
WORKSHOPS & MODERATION
Den Dialog anregen. Klarheit schaffen.
Meine Workshops und Moderationen sind Räume für offenen, gleichberechtigten Austausch. Gemeinsam erkunden wir Herausforderungen, Prozesse und strategische Fragen, immer mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Kommunikation zu stärken. Interaktiv, praxisnah und strukturiert: Jeder Workshop schafft Vertrauen, öffnet Perspektiven und führt zu Lösungen, die Bestand haben.
COACHING
Deine Ziele. Deine Klarheit. Dein nächster Schritt.
Coaching unterstützt Dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Muster zu erkennen und bewusstere Entscheidungen zu treffen, beruflich wie persönlich. Ob Du mit einer konkreten Fragestellung kommst oder mit dem Wunsch nach Reflexion: Wir arbeiten fokussiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Keynotes & Impulsvorträge
Frische Ideen, die wirken.
Manchmal braucht es nur einen Impuls, um die Perspektive zu verändern. Meine Vorträge verbinden Klarheit, Humor und Praxisbezug, auf der Bühne wie online. Ich bringe Themen wie Resilienz, achtsame Führung und authentische Kommunikation lebendig zur Anwendung. Die Teilnehmenden gehen mit Inspiration und Werkzeugen nach Hause, die sofort umsetzbar sind.
“Wahre Transformation entsteht nicht durch bessere Rahmenbedingungen, sondern durch menschlichere Führungs- und Lebensweisen.’’
Katharina Baier
1 + 1 kann 2 sein, und auch 11.
Ich bin Möglichmacherin und verstehe Führung als die Praxis wirkungsvoller Verbindung.
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Wahre Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Zusammenarbeit das Mögliche erweitert. Sie lebt von persönlicher Verantwortung, echter Neugier und dem Mut, Dinge klar anzusprechen.
Wenn diese Eigenschaften zusammenkommen, entstehen neue Perspektiven, Lösungen werden nachhaltig und es entsteht eine echte Verbindung. Als Coach, Moderatorin und Trainerin unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Kommunikationkompetenzen zu stärken, Resilienz aufzubauen und in Zeiten des Wandels handlungsfähig zu bleiben. Für mich ist Führung kein Titel, sondern eine Haltung.
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Mit Klarheit, Neugier und Tiefe begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse, Wachstumsphasen und echten Dialog.
Klarheit schaffen. Führung neu denken. Dynamik erzeugen.
Geschätzt von führenden Unternehmen aus Bauwesen, Medienwesen, Hochschulwesen, NGOs, FMCG und Technologie.
KUNDENSTIMMEN
Wadim Strangfeld, Geschäftsführer Swietelsky Bauges.m.b.H. Deutschland Großprojekte, Infrastruktur und Schlüsselfertigbau:
“Katharina ist weit mehr als ein Coach, sie ist eine echte Wegbegleiterin, mit ehrlichem Interesse an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Ihre Fähigkeit zuzuhören, ohne zu urteilen, und dabei die richtigen Fragen zu stellen, hat mir geholfen, meine Führungsrolle neu zu justieren und meinen eigenen Stil zu schärfen. Mit einer Mischung aus Empathie, Klarheit und gesundem Pragmatismus gelingt es ihr, komplexe Situationen mit Leichtigkeit zu durchdringen. Dabei behält sie stets das Potenzial unserer Mitarbeiter im Fokus. Ihre Impulse sind inspirierend, ehrlich und konstruktiv. Besonders schätze ich ihre proaktive Art: Ein kurzer Denkanstoß über WhatsApp oder eine aufrichtige Frage wie „Wie geht es dir?“ – kleine Gesten, die eine große Wirkung haben."
Christoph Sigmund, CEO DirectSens GmbH:
"Katharina hat uns dabei unterstützt, unsere Kommunikationskultur offen und lösungsorientiert weiterzuentwickeln. In Workshops und Sparrings erhielten wir wertvolle Impulse und konkrete Tools für die Praxis. Ihre Klarheit, ihr Mut und ihr echtes Interesse an nachhaltiger Entwicklung haben nachhaltige Wirkung gezeigt – unsere Führungskräfte sind gestärkt und kommunizieren heute bewusster.“
Isabelle Zimmer, (ehemals) People Manager Mystery Minds:
“Katharina ging perfekt auf unsere Bedürfnisse als kleine Firma ein und hat uns dabei geholfen, eine Grundlage für unsere internen Kommunikationsrichtilinien zu erarbeiten. Durch den interaktiven und ungezwungenen Workshop sind wir außerdem als Team noch weiter zusammengewachsen. Katharina ist sehr engagiert und weiß genau wie sie in dem Workshop eine Balance aus Spaß und Professionalität erzeugt!”
Asya Pavlova, (ehemals), Head of HR, BILLA BG:
„Wenn Du eine Trainerin suchst, die Dich herausfordert und ein maßgeschneidertes Training für Deine Zielgruppe entwickelt, ist Katharina die richtige Person. Sie präsentiert das Thema mit Fachwissen, Humor und Authentizität. Vielen Dank für deine wertvollen Trainings, sowohl persönlich als auch beruflich.“
Lukas Szigeti, Koordination regionale Flüchtlingsbetreuung Caritas Burgenland:
“Wir haben als Team 4 Tage mit Katharina zum Thema Führung verbracht. Sie versteht es durch Methodenvielfalt und ihrer inspirierenden Art jeden Teilnehmer und jede Teilnehmerin lustvoll ins Lernen und reflektieren zu bringen. Mit einer Mischung aus Inputs, differenzierten Perspektiven und zahlreichen praxisnahen Übungen haben wir unsere individuelle Art des Führens und unsere ganz individuelle Motivation reflektiert und sind als Team näher zusammengewachsen.”
Ulrike Klaus, Sozialpädagogin Schüler*innen Wohnheim Juchgasse:
“Im Rahmen von Gruppencoachings begleitet Katharina begleitet unser Team, damit wir unseren oft fordernden Berufsalltag besser meistern können. Mit ihrer erfrischenden und stets auf das „große Ganze“ achtenden Art professionell sowohl auf unsere Bedürfnisse als Team, wie auch auf unsere individuellen Fragen ein. Mit ihrer Hilfe gelang es uns, „betriebsblinde Flecken“ zu erkennen, darüber zu reflektieren und dadurch unsere Teamarbeit effizienter zu gestalten. Praxisnähe und eine große Portion Humor machen die Zusammenarbeit mit ihr zu einem Vergnügen.”
Alexander Darantik, (ehemals) HR Manager FH Wiener Neustadt:
“Das zweitägige Seminar zum Thema ‚Selbstführung mit emotionaler Intelligenz‘ an der FH Wiener Neustadt moderierte Katharina professionell, strukturiert sowie mit einem sehr guten Mix an theoretischem Input und aktivierenden Gruppenarbeiten. Die Teilnehmenden aus Wissenschaft, Forschung und Hochschulmanagement konnten sich vertrauensvoll mit ihren individuellen Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag einbringen und Katharina reagierte empathisch, teilte ihre Erfahrungen und schaffte eine positive Gruppendynamik.”